La forma más rentable y eficaz de que tus nuevos empleados se integren y se adapten a su nuevo puesto…
que desconocen la mayoría de empresas.
Cuando una empresa contrata a un nuevo empleado, la mayoría hace dos cosas:
1- Poner a otro trabajador con experiencia durante un tiempo determinado para enseñarle todo al nuevo trabajador.
2- No poner a nadie a enseñarle y que se las apañe solo.
La primera de ellas cuesta demasiado dinero.
Tener a una persona dedicada durante X semanas o incluso meses por cada nuevo trabajador es realmente costoso a la par que poco productivo.
Y la segunda… qué decir de la segunda… peor todavía. El nuevo trabajador se ve envuelto en un mar de dudas, no entiende cómo funcionan los procesos y se siente desamparado y solo en su nuevo puesto.
En ambas se pierde dinero.
Ya sea por tener a alguien dedicado al onboarding de los nuevos trabajadores o por no tener a nadie y que se terminen haciendo las cosas mal o más lentas de lo que deberían.
Te cuento esto porque el otro día estaba mi hijo con unos amigos de toda la vida en el salón de mi casa charlando.
Los conozco desde que son unos renacuajos.
Así que me senté a hablar un rato con ellos.
No sé si les apetecía o preferían estar ellos a su aire.
(Dudas de padres).
En fin, que me desvío del tema.
La cuestión es que todos acaban de terminar la universidad.
Pero dos de ellos, que han estudiado Administración y Dirección de Empresas, han empezado a trabajar de administrativo.
Ambos, están en el proceso de onboarding y cada uno en las diversas situaciones que comentaba al principio:
Uno de ellos, lleva 3 semanas en una empresa con otro empleado acompañándolo y enseñándole todo lo necesario para que se adapte y aprenda todos los procesos.
Y yo pensando… “¿cuánto tiene que costar eso por cada nuevo trabajador?”
Y el otro amigo, está amargado perdido porque lo han abandonado a su suerte. Dice que le da hasta pudor preguntar cualquier duda porque siempre le responden de mala gana.
Y claro, pues se equivoca más de lo que debería.
PUES BIEN.
Muchos ya lo saben, pero me dedico a solucionar los problemas de las empresas con vídeos profesionales.
Cualquier problema que se pueda solucionar con un vídeo, ahí estamos mi equipo y yo.
Y este es un problema muy frecuente dentro de todas las empresas:
La mala gestión del onboarding.
Pero nada que unos buenos vídeos no puedan solucionar.
La idea es SIMPLE.
A la par que RENTABLE.
Te cuento.
En vez de repetir constantemente lo mismo cada vez que entre un nuevo empleado o, abandonarlo a su suerte…
¿POR QUÉ NO HACER VÍDEOS PROFESIONALES?
La idea es recoger en una serie de vídeos todo lo necesario para que el onboarding de tu empresa sea todo un éxito.
Esta es la magia de los vídeos profesionales para el onboarding de tu empresa.
Dentro de los tipos de vídeos que se pueden incluir, el límite lo pones tú:
Únicamente puedes hacer vídeos de los más importante, como:
- Procedimientos operativos. Es decir, vídeos que detallan paso a paso cómo realizar ciertas tareas importantes o tareas rutinarias.
- Manejo de herramientas y programas. Tutoriales de cómo utilizar las herramientas o el software que se usa a diario en la empresa.
- Preguntas frecuentes. Aquí añadirías todas aquellas preguntas y respuestas comunes que los nuevos empleados pueden llegar a tener.
Pero si esto te parece poco, incluso puedes añadir:
– Políticas de la empresa.
– La cultura y valores de la misma.
– Testimonios y bienvenidas.
El límite lo pones tú y tu imaginación.
Todos estos vídeos se recogerían en una plataforma Moodle muy sencilla donde cualquier persona puede acceder a los vídeos a cualquier hora, lugar y desde cualquier dispositivo.
Como habrás podido comprobar, transformar el proceso de onboarding con vídeos profesionales no solo es una estrategia rentable, sino también una forma de garantizar que los nuevos empleados se sientan bienvenidos, informados, y preparados para contribuir al éxito de la empresa desde el primer día.
Es una inversión que tiene un retorno medible en términos de satisfacción del empleado, productividad y costes.
Ponte en contacto con nosotros sin ningún compromiso para descubrir cómo podemos ayudarte a conseguir todo esto.
No te lo pienses más, es aquí:
ESTO OPINAN NUESTROS CLIENTES
“Decidimos contactar con CEDECOM porque su trayectoria nos ofrecía garantías de un buen trabajo. Y la verdad es que el resultado final ha superado nuestras expectativas más altas. Hemos descubierto un equipo de profesionales preocupados por trasladar tu mensaje de la manera más clara y directa posible con un cuidado especial por los detalles. Y, lo más importante, haciendo que nos resultase fácil todo el proceso de grabación. Un lujo tener a esta productora a tu lado. Enhorabuena equipo.”
“¡Qué profesionales! Todo que puede pasar mal, ya lo tienen pensado y solucionado. Nuestros audiovisuales quedaron con mucha más calidad, y lo hicimos mucho más rápido. ¡Son excelentes!”
“Hoy en día la producción audiovisual es uno de los mejores medios de aportar valor a la empresa y a cualquier proyecto. CEDECOM tiene la capacidad de identificar las necesidades y aportar soluciones innovadoras y visuales que multiplican el resultado de nuestra actividad. Sinceramente, es una suerte trabajar con grandes profesionales que convierten los problemas en oportunidades y dan respuesta a cualquier cuestión con una comunicación idónea para cada situación.”
Preguntas Frecuentes (FAQ)
¿Cuál es el coste de este servicio?
El coste varía según el número de vídeos y diversos factores como la complejidad de la edición que se busque. Ofrecemos presupuestos personalizados basados en tus necesidades específicas para asegurar que recibas exactamente lo que necesitas a un precio justo.
¿Cuántos vídeos necesito para mi proceso de onboarding?
El número de vídeos dependerá de las necesidades específicas de tu empresa y de los puestos a cubrir. Recomendamos comenzar con los procedimientos operativos esenciales, manejo de herramientas y programas, y una sección de preguntas frecuentes. Puedes ampliar la biblioteca de vídeos con el tiempo, incluyendo políticas de la empresa, cultura y valores, y testimonios.
¿Cómo accederán los empleados a estos vídeos?
Todos los vídeos se alojarán en una plataforma Moodle muy sencilla, donde los empleados pueden acceder a ellos en cualquier momento, lugar y desde cualquier dispositivo. Esto asegura que la información esté siempre disponible cuando la necesiten.
O si ya dispones de tu propia plataforma virtual se pueden incluir en ella si lo prefieres. Tú eliges la opción que te parezca más cómoda.
¿Puedo personalizar los vídeos para diferentes departamentos dentro de la empresa?
Absolutamente. Podemos crear vídeos específicos para diferentes roles o departamentos, asegurando que cada nuevo empleado reciba la información más relevante y específica para su posición. Esto personaliza la experiencia de onboarding y hace que sea aún más efectiva.
¿Cuánto tiempo lleva producir estos vídeos?
El tiempo de producción puede variar dependiendo de la cantidad y la complejidad de los vídeos. Sin embargo, nuestro equipo trabaja de manera eficiente para asegurar un proceso de grabación y edición lo más ágil posible.
Ponte en contacto con nosotros para analizar tus necesidades específicas y te daremos un estimado más preciso:
¿Es una buena inversión?
Los vídeos profesionales hacen que el proceso de onboarding sea más eficiente, uniforme y accesible. Esto no solo ahorra tiempo y dinero a largo plazo, sino que también mejora la experiencia del nuevo empleado, asegurando que se sienta bienvenido e informado desde el primer día.
Entonces te diríamos que es más que una buena inversión. Pero nadie mejor que tú para saberlo.
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